

STATION 1. [자기소개서]
자소서 내용에 대한 질문
STATION 2. [상황면접 1] 지문 읽는 시간 2분, 이후 방에 들어가 8분 동안 면접
나는 친구들과 과학탐구 프로젝트를 준비하고 있다. 친구들은 학업능력이 우수한 내가 팀장을 맡아주기를 바라고 있다.
하지만 나는 작년에 실패한 경험이 있어서 자신이 없다. 오히려 아는 적극적 인 성격의 친구 A가 팀장이 되었으면 좋겠다고 생각한다.
STATION 3-1. [PT 1] PT 2 방에서 하게 될 프리젠테이션을 준비하기 위한 방
A4 한 페이지 정도되는 지문을 요약하라는 문제.
지문은 리더십과 팔로십에 관한 세 가지 이론에 대한 것.
STATION 3-2. [PT 2] PT 2 방 앞에서 2분 대기 후 2명의 교수 앞에서 발표
교수 가운데 한 사람이 주로 질문을 하고, 다른 이는 가끔씩 추가 질문
STATION 4. [상황면접 2]
같은 동아리 친구B는 동아리 활동은 열심히 하지만 조용한 성격이라 회장선거에는 한 표도 받지못한다.
친구들이 같이 놀러 갈 때도 연락조차 하지 않는다. B는 절망하고, 죽고 싶다고까지 생각한다.
Q1. 이 상황에서 나는 어떻게 할 것인가?
Q2. 내가 겪었던 어려움은 무엇인가?
STATION 5. [상황면접 3]
친구들과 야구를 하다가, 후배들을 장난으로 맞춰 보기로 했다.
그래서 아는 동생 C를 맞췄고, C 가 눈을 다쳐서 치료를 받아야 했다. C의 부모는 이 사건을 조사하려고 한다.
친구들은 야구를 하 다가 사고로 그렇게 되었다고 둘러대기로 한다.
Q1. 나는 어떻게 행동할 것인지?
Q2. 공을 던진 친구와 처벌을 동일하게 받는다면 기분이 어떨지?
Q3. 내가 C라면 어떻게 할지?
STATION 6. [모의상황면접-상황극] 상황에 맞춰 연기자와 실연
나는 레스토랑에서 아르바이트 하는 대학생이다.
레스토랑에서는 사람이 너무 많아 대기자 명단에 이름을 적은 손님 순서대로 서빙을 해준다.
어떤 40대 손님이 불평을 하고 있다.
MMI 면접 SUMMARY
2014년 서울대 치과대 등으로 확대되고 있는 MMI면접은 심층면접, 상황면접, 프리젠테이션 면접의 조합이다.
심층면접은 자기소개서 등을 바탕으로 과거의 경험이나 사례 사건에 대한 응시자의 역량을 측정한다.
상황면접은 문제해결과정과 지원자의 가치관 태도를 평가함으로써 지원자의 인지적 역량을 측정한다.
프리젠테이션 면접은 제시문의 핵심을 빠르게 정리한 후 이를 발표하고 질의응답을 하는 방식이다.